- Институт банковского дела АРБ
- Учебный центр и контакты
- Учебный центр (Институт банковского дела Арб) на карте (Москва)
- Преимущества обучения на курсах повышения квалификации в Институте банковского дела АРБ
- Кому необходимо повышать квалификацию?
- Когда необходимо пройти курс переподготовки?
- Почему вам нужны уроки повышения квалификации?
- В чем разница между профессиональной переподготовкой и обучением?
- Каковы образовательные термины для программ обучения?
- Как проходит обучение?
- Какой документ выдается по окончании курса?
- Различия между переподготовкой и постподготовкой
Пройти переподготовку в Институте банковского дела АРБ можно по следующим контактным данным
Институт банковского дела АРБ
Учебный центр и контакты
Учебный центр (Институт банковского дела Арб) на карте (Москва)
Вот как добраться до Учебного центра АРБ по банковскому делу в Москве Карта
Вы покоряете устный английский, который сможете использовать не только на занятиях, но и в реальной жизни. Совершенствуя свои знания по
Актуальные темы: IT-проекты, программное обеспечение, искусственный интеллект. Общение с иностранными коллегами.
Преимущества обучения на курсах повышения квалификации в Институте банковского дела АРБ
Кому необходимо повышать квалификацию?
Повышение квалификации необходимо работникам, руководителям и организациям. Согласно статье 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан применять профессиональные стандарты квалификации в той мере, в какой это предусмотрено действующим законодательством. Это касается специалистов и рядовых сотрудников в области финансов и казначейства, юриспруденции, архитектуры и дизайна, безопасности, строительства и ЖКХ, транспорта, добычи полезных ископаемых, электроэнергетики, промышленности, образования и здравоохранения.
Когда необходимо пройти курс переподготовки?
Почему вам нужны уроки повышения квалификации?
Основная цель повышения квалификации — предоставить информацию о новых достижениях в профессии и научить работников работать по новым программам и на новом оборудовании. Повышение квалификации также используется для повышения мотивации работников.
В чем разница между профессиональной переподготовкой и обучением?
Профессиональная переподготовка — это образовательная программа, которая предлагает студентам новую профессию и позволяет им найти работу по новой специальности сразу после обучения. Профессиональная подготовка — это программа обучения, направленная на обновление знаний студента по уже полученной специальности.
Каковы образовательные термины для программ обучения?
Федеральный закон № 273 регламентирует минимальный срок обучения по программам повышения квалификации, который составляет 16 академических часов. Максимальная продолжительность программы — 144 часа.
Как проходит обучение?
Хотя некоторые учебные центры предлагают очное обучение, в большинстве случаев обучение проходит дистанционно. Все, что вам нужно, — это компьютер и интернет. Образовательный портал, на котором находится вся информация об уроках, открыт 24 часа в сутки, поэтому студенты могут заниматься от нескольких минут до восьми часов в день, днем или ночью. В конце урока студенты сдают небольшой тест и получают документ о прохождении юридического обучения.
Какой документ выдается по окончании курса?
По окончании курса переподготовки слушатели получают сертификат о прохождении юридического обучения. Баллы, полученные за обучение, также могут быть использованы в системе НМО.
Различия между переподготовкой и постподготовкой
И переподготовка, и повышение квалификации являются формами дополнительного профессионального образования.
Профессиональная переподготовка.— Это вид дополнительного образования, целью которого является углубленное и всестороннее изучение материала для новой работы. Человек может уже иметь большой опыт работы в какой-то сфере, но после переподготовки он может начать работать в смежном или совершенно новом направлении. По окончании курса человек получает диплом о профессиональной переподготовке и может найти работу по специальности.
Повышение квалификации— Это обновление и актуализация ранее полученных теоретических и практических знаний. Сотрудник остается в рамках своей профессии и квалификации, но проходит обучение, необходимое для соответствия требованиям работодателя или профессиональным стандартам. По окончании занятий, которые длятся не менее 16 часов, слушатель получает сертификат о прохождении обучения. Это означает, что он получает новые профессиональные навыки и сертификат, подтверждающий их.