Проверка Места Работы При Оформлении Кредита: Все, Что Важно Знать

Когда вы подаете заявку на кредит, банк начинает проверять информацию, которую вы предоставили в своей заявке на кредит. Помимо личных данных, банк обычно просит вас предоставить информацию о вашем нынешнем работодателе. Банку необходимо оценить потенциальный риск по кредиту, чтобы принять решение о его одобрении, и для этого он, помимо прочего, проверяет вашего работодателя.

Проверка компании-работодателя осуществляется в несколько этапов

Управление предприятием с помощью системы СПАРК СПАРК — это информационно-аналитическая система, которая может проверить информацию о любом юридическом лице и автоматически проанализировать риски работы с ним. Система СПАРК позволяет банкам проверять налоговые декларации юридических лиц и определять, насколько они рентабельны и надежны. Система также содержит черный список компаний, которые могут быть зарегистрированы как нарушители российского законодательства. Кроме того, банки могут проверять взносы в пенсионные фонды и страховые компании.

Изучение веб-сайта компании Сначала проверьте, есть ли у компании веб-сайт и функционирует ли он должным образом. Компания, у которой нет даже простейшего сайта-визитки на бесплатном хостинге, выглядит очень странно, а компания с неработающим сайтом из-за неуплаты взносов — еще более подозрительно. Далее анализируется сфера деятельности компании и предлагаемые ею товары и услуги.

На этом специальном сайте банк может проверить, в каких судебных процессах участвует ваш работодатель и какие судебные процессы находятся в процессе. Кроме того, при проверке вашего работодателя проверяется кредитная история управляющего директора компании и всех соучредителей. Если ваша компания обслуживается в том же банке, в который вы обращаетесь за кредитом, риск-менеджер банка также проанализирует активность компании по счетам. Негативная информация о восприятии компании банком может привести к тому, что банк откажет вам в кредите. На последнем этапе проверки сотрудник банка звонит по телефону вашему работодателю. Причем для проверки обычно звонят по телефону, который вы указали в заявке на кредит, а не по номеру, указанному на официальном сайте компании или в системе Spark. Банковские работники предпочитают разговаривать с сотрудником или лицом, исполняющим его обязанности. Прежде всего они проверят, действительно ли вы работаете в данной компании. Затем они запросят дату и номер приказа о приеме на работу, вашу текущую должность и зарплату. Они спросят, есть ли у вас дисциплинарная жалоба и намерены ли они уволить вас по какой-либо причине. Они могут спросить, считает ли вас работодатель хорошим, надежным и ответственным работником и какие у него планы на вас. Весь этот контроль, по сути, служит одной цели. Банк должен убедиться, что вы хороший, надежный и ответственный сотрудник.

«Сколько у тебя долгов»: может ли работодатель проверять кредитную историю соискателя

Обязательства кандидата перед банком не являются показателем его деловых качеств. Однако проверить «денежную» позицию кандидата полезно. Мы расскажем, как работодатель может запросить кредитную историю кандидата и какие выводы он должен из нее сделать.

Имеет ли работодатель право проверять кредитную историю сотрудника или кандидата?

Согласно Федеральному закону № 218 от 30 декабря 2004 года «О кредитных историях» (статья 6, абзац 1, пункт 1), работодатель может навести справки в Бюро кредитных историй (БКИ) о кандидате или сотруднике, но только с письменного разрешения последнего. Кредитная история относится к персональным данным.

ВАЖНО: Запрос в TSE также появится в вашей кредитной истории, так что они в любом случае будут знать, что вы его подали. Если вы сделаете это без разрешения, сотрудник или кандидат может обратиться в суд, а компания получит штраф.

Проверяет ли работодатель кредитную историю по определению?

Рекрутеры обычно этим не занимаются, но такие проверки могут проводиться службами безопасности.

Я специально не запрашиваю кредитную историю кандидата. Если я узнаю, что у кандидата есть кредит, я буду лояльно к нему относиться. Очень мало людей, у которых никогда не было кредитов. Важно не наличие кредита, а то, что у человека нет с ней проблем.

Однако безжалостные работодатели обожают «ипотеку». Сотрудники с долгосрочными кредитами на недвижимость не могут внезапно бросить работу или взять длительный перерыв в работе, да и текущие платежи не позволят. Таким сотрудникам также сложнее отказаться от дополнительных нагрузок.

Когда кандидаты претендуют на должность, стоит проверить их кредитную историю.

Если человек является постоянным клиентом микрофинансовой организации или надолго задерживает платежи, это может говорить о том, что он неорганизован и не умеет вести бюджет. На сотрудника могут оказывать давление банки, коллекторы, он может быть склонен к запугиванию. Чтобы покрыть долги, сотрудник рискует стать жертвой мошенничества, подлога и кражи на работе. Напротив, если контролер исправно вносит платежи по ипотеке или автокредиту, это признак стабильности, — говорит Анна Траниина, главный юрист компании Spectrumdata.

Это важно: даже если кредитная история соискателя вызывает сомнения, отказать в приеме на работу на этом основании нельзя! Согласно статье 64 Трудового кодекса РФ, отказ в приеме на работу должен быть обоснован. Плохая кредитная история не входит в перечень уважительных причин. Отвергнутые кандидаты могут обратиться в суд.

Когда сегодня необходимо проверять кредитную историю сотрудника?

Например, работник склада с зарплатой 30 000 рублей покупает новый внедорожник. Он говорит коллеге, что взял машину в кредит. В любом случае наблюдатель проверяет кредитную историю сотрудника, чтобы выяснить, действительно ли он ходил в банк за внедорожником и не «помог» ли дефект склада авторынку, добавляет Анна Тренина.

Важно: для таких проверок необходимо предварительное согласие сотрудника на проверку его кредитной истории.

Что еще проверить.

В качестве альтернативы кредитной истории можно найти информацию о человеке в открытых источниках. Для этого не требуется согласия соискателя или сотрудника.

Если вы обнаружили, что у человека есть долги, которые он не возвращает, проверять его кредитную историю не нужно. Однако информацию о нарушениях и кредитных рейтингах можно получить только в BOG.

Банкротство позволяет на законных основаниях отказывать кандидатам в приеме на определенные должности — в кредитные организации, инвестиционные фонды и т. д. (F.S. § 213.30 «О банкротстве»). (ст. 127 ФЗ 213.30).

Конференция.

Проверка кредитной истории сотрудников и кандидатов на работу возможна только с их согласия. Во многих случаях проще и безопаснее искать информацию о людях в открытых источниках. В трудоустройстве не может быть отказано из-за плохой кредитной истории.

Проверка места работы заемщика банком и аннулирование сделки купли-продажи квартиры в случае подлога

Могут ли банки проверить место работы заемщика после получения кредита и аннулировать сделку купли-продажи квартиры, если по месту работы произошел подлог?

Ответы юристов (1)

Банки имеют право проводить проверки заемщиков на протяжении всего срока действия кредитного договора, в том числе проверять информацию о месте работы заемщика. Если в результате проверки будут выявлены подделки со стороны заемщика, банк может обратиться в суд с требованием расторгнуть договор. Однако если заемщик полностью выполнил свои обязательства по кредиту, отсрочки не будет. Аннулирование договоров купли-продажи квартиры не является автоматическим следствием обнаружения места работы заемщика. Индивидуальные сделки.

Для ответа на этот вопрос необходимо изучить кредитный договор и иные договоры между банком и заемщиком, а также выяснить, что говорит по этому поводу Федеральный закон РФ.

Согласно статье 861 Гражданского кодекса РФ, банк, выдавший кредит, имеет право обмениваться информацией с заемщиком и третьими лицами. Кредитные договоры. Однако после заключения кредитного договора банк уже не имеет права произвольно проверять место работы заемщика. Однако если кредитный договор предусматривает такую возможность, банк может проверить место работы заемщика и после заключения кредитного договора, но только в рамках процедур, предусмотренных договором, и с согласия заемщика. Проверка.

Что касается отмены сделки купли-продажи квартиры, то простого наличия подделки в трудовой книжке заемщика недостаточно для отмены сделки. Для отмены сделки необходимо доказать, что данная информация о месте работы заемщика имеет решающее значение для принятия решения о выдаче кредита и что ее стоимость была завышена в пользу заемщика. Если заемщик добросовестно и без задержек выплачивает кредит, аннулирование сделки не предусмотрено.

Поэтому в данном случае необходимо изучить положения кредитного договора и законодательство Российской Федерации, прежде чем давать окончательный ответ.

Задайте вопрос прямо сейчас, и вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ в течение 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.

Услуги юристов

Консультанты помогут вам получить компенсацию.

Услуги могут быть использованы в следующих случаях

Помощь адвоката требуется, если