Минимальный размер оплаты труда
О минимальном размере оплаты труда
В соответствии с изменениями, внесенными в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда», с 1 июля 2017 г. установлен минимальный размер оплаты труда 7800 рублей в месяц. Следовательно, с указанной даты все работодатели, использующие труд наемных работников, обязаны выплачивать заработную плату в размере не ниже указанного, независимо от вида и условий деятельности.
В соответствии со ст.37 Конституции РФ, ст.ст.2,22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. При этом предприятия и организации, не финансируемые из того или иного бюджета (так называемые частные предприятия), обязаны обеспечить минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, за счет собственных средств.
Таким образом, работодатель должен принять все необходимые организационные меры для того, чтобы в установленный срок увеличить размер оплаты труда до необходимого уровня всем работникам, отработавшим за месяц норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности). Никаких исключений для тех или иных работодателей действующее законодательство не предусматривает.
Прокурор
Нагорского района И.Г.Шаргунова
Дата создания: 05.07.2017 08:08